Wir kennen alle die Art von Person, die ein Talent daf\u00fcr hat, anderen das Leben schwer zu machen. Du k\u00f6nntest gro\u00dfartige Neuigkeiten teilen, und sie werden es in etwas D\u00fcsteres verwandeln.<\/p>\n
Gro\u00dfartige Neuigkeiten!<\/strong><\/p>\n \u201eWir wachsen schnell!\u201d<\/em><\/p>\n Die Person:<\/strong><\/p>\n \u201eJa, na ja, viel Gl\u00fcck damit. Ihr werdet nie genug Personal finden, um das aufrechtzuerhalten.\u201c<\/em><\/p>\n Warum werden sie oft nicht gemocht? Es liegt nicht nur daran, dass sie Negatives in Positivem sehen. Es liegt eher daran, dass sie nie Positives im Negativen sehen. Ich meine, was sagen sie, wenn du schlechte Nachrichten hast? Genau:<\/p>\n \u201eHab ich dir doch gesagt.\u201c<\/em><\/p>\n Nun, in dem Beispiel hatten sie wahrscheinlich recht \u2013 es ist heutzutage schwer, Personal zu finden. Sie haben ein Talent daf\u00fcr, Probleme zu erkennen, die die Dinge noch schlimmer machen k\u00f6nnten.<\/p>\n Anstatt sie einfach nicht zu m\u00f6gen, k\u00f6nnte es besser sein, einen \u00e4hnlichen Ansatz zu verfolgen, aber nicht nur auf negative Weise. Ich schlage vor,<\/p>\n dass du immer mindestens zwei positive Aspekte in allen negativen und umgekehrt findest.<\/em><\/p><\/blockquote>\n Du wirst nicht nur in der Lage sein, auf diese Person<\/em>positiv zu reagieren,<\/p>\n du wirst auch ein paar Schritte vorausdenken.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n (\u00dcbrigens, tu dir (und mir) einen Gefallen und schreibe sie auf. Auf Papier. Es wird dir helfen, deine Gedanken zu Ende zu bringen, anstatt sie zu \u00fcberst\u00fcrzen.)<\/em><\/p>\n RvdL<\/p>\nBut<\/h4>\n
Und?<\/h4>\n
Also<\/h4>\n
Das ist alles,<\/h4>\n